Aufbau einer Bewerbung – so wirds gut

Im Durchschnitt benötigt ein Personaler nur zirka 30 Sekunden um Ihr Anschreiben zu lesen und entscheidet sehr schnell ob er dem dazugehörigen Lebenslauf und den Anlagen weitere Aufmerksamkeit schenken wird oder nicht. Dementsprechend ist ein klar strukturiertes und Interesse weckendes Anschreiben das A und O jeder Bewerbung. Der folgende Text beschäftigt sich mit den wichtigsten Regeln zum Aufbau einer klassischen Bewerbung.

Bewerbung – Grundlagen beachten

Das Schreiben einer Bewerbung benötigt eine gute Vorbereitung und beansprucht einige Zeit. Oft ist es ratsam, Ihr Bewerbungsschreiben von einer anderen Person gegenlesen zu lassen. So erfahren Sie, wie die Bewerbung auf eine objektive Person wirkt. Falls Ihnen das Schreiben nicht liegt, informieren Sie sich über diverse Anbieter. Dort haben Sie die Möglichkeit, sich eine professionelle Bewerbung erstellen zu lassen.

Formaler Aufbau

Um beim zuständigen Personaler punkten zu können, ist es wichtig, dass Sie die formalen Kriterien einhalten. Die Kopfzeile enthält alle wichtigen Daten des Senders, also vollständiger Name, Adresse, Telefonnummer und gegebenenfalls die E-Mail Adresse. Danach folgen die Daten des Empfängers wobei man, wenn bekannt, den Namen des Ansprechpartners nicht vergessen sollte.
Wichtig ist auch die Angabe des Datums, die Betreffzeile sowie eine korrekte Anrede.

Inhaltlicher Aufbau

Inhaltlich gesehen besteht eine Bewerbung aus drei Teilen: Einleitung, Hauptteil und Schluss.
In der Einleitung sollten Sie auf Standardfloskeln verzichten, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Lassen Sie Ihrer Kreativität also freien Lauf um ein Höchstmaß an Aufmerksamkeit zu ergattern. Im Hauptteil sollten Sie den Leser emotional und argumentativ davon überzeugen, dass Sie der beste Kandidat für die zu vergebene Stelle sind. Schließlich folgt der Schluss in dem Sie beispielsweise scheiben, dass Sie sich über eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch freuen würden.